為扎實推進優(yōu)秀年輕骨干專業(yè)知識學習和工作能力提升，立足年輕骨干成長規(guī)律，有效促進人才梯隊建設(shè)，為中國樂凱“十四五”發(fā)展目標提供充足的干部儲備和人才保證，10月26日至28日，中國樂凱培訓中心舉辦了為期3天的優(yōu)秀年輕骨干培訓班，各公司、直屬單位、本部各部門35歲及以下生產(chǎn)、管理、市場開發(fā)和科研等一線優(yōu)秀業(yè)務骨干共計74人參加此次培訓。
本次培訓班重點關(guān)注年輕骨干的培養(yǎng)需求，設(shè)置線下集中授課和學習平臺線上學習。通過沙盤模擬《沙漠掘金—管理沙盤共創(chuàng)營》和專題講座《從優(yōu)秀到卓越—中國樂凱業(yè)務骨干五項必備能力訓練》兩個模塊課程學習；并利用國企網(wǎng)絡學院平臺優(yōu)質(zhì)資源，組織大家在晚上集中觀看學習《創(chuàng)新性思維與創(chuàng)新方法》《有效授權(quán)》等課程；同時輔以場景訓練、拓展培訓、在線輔修等形式，使各位參訓學員在學習中反思、在討論中分享，通過系統(tǒng)學習提升了素質(zhì)，開闊了視野，啟發(fā)了思維。
這次培訓班為年輕業(yè)務骨干打造了一個特色化的工作交流平臺，得到了廣泛的好評。參訓學員紛紛表示，本次培訓收獲頗豐，認為課程選擇貼近目前工作實際，教學管理規(guī)范嚴格，授課教師知識廣博，課堂學習能量強，效果好，通過高強度的學習、訓練，達到了拓寬認知邊界和啟迪思維方式的效果。
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